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敬业度是一个衡量员工对企业归属感和工作投入度的重要指标。根据研究显示，敬业度高的公司生产效率会高出21%，盈利能力会高出22%，SINOHRS依托近20年的敬业度调查实操经验，通过客户服务、尊重和认可、领导力、职业发展、非凡绩效、归属感以及道德规范等七个维度来帮助中国广大中小企业识别在日益严峻的市场中获取竞争优势的驱动因素。